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Cooperar mais para competir melhor

Postado por Flávio Lettieri em Desenvolvimento de times, Relações Interpessoais, Trabalho em equipe | julho 27, 2010 | 2 comentários

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http://2.bp.blogspot.com/_E6hj-wG5BNo/S72hZ73__xI/AAAAAAAAARo/89uonEIkdX4/s1600/Cooperation.jpgO meu trabalho é desenvolver Jogos Corporativos, experiências onde, através de situações lúdicas, as pessoas percebem seus comportamentos e desenvolvem suas competências.

Acho que não é difícil imaginar a enorme oportunidade que tenho de verificar os padrões de comportamento humano, especialmente na convivência em grupo.

Em alguns jogos estimulamos a competição entre grupos, em outros a cooperação e, em outros ainda, a chamada “coopetição”, uma mistura dos dois conceitos.

Todos são desafiadores, mas, nossa experiência mostra que quanto mais competitiva for a experiência, maior a aceitação e a motivação das pessoas.

Quando separamos um grupo ao meio e dizemos “a partir de agora temos os times A e B” é automático o despertar do espírito competitivo.

Por outro, quando dividimos um grupo e dizemos “vocês são parte de um mesmo time, estão separados em A e B apenas para aumentar a performance coletiva”, o espírito cooperativo não surge de forma tão simples.A competição é um processo atávico, intrínseco à espécie humana e remete aos nossos instintos de sobrevivência. Em outras palavras, competir é natural.

Sendo algo instintivo, a competição é mais acentuada com relação a um oponente concreto do que com um oponente imaginário, virtual ou mais distante.

Assim, é mais fácil alguém competir com um colega do outro departamento, que é real e concreto, do que com a empresa concorrente, que é abstrata.

Por isso, um dos grandes desafios dos líderes é desenvolver uma equipe competitiva com relação ao mercado e, ao mesmo tempo, cooperativa dentro de casa.

Como fazer?

Não existe uma receita mágica, mas algumas atitudes podem ajudar bastante… Aí vão algumas delas:

1) Deixar claro para o time os objetivos globais a serem alcançados;

2) Mostrar através de dados e informações que o alcance dos objetivos globais trazem ganhos individuais às pessoas envolvidas;

3) Definir claramente os papéis de cada parte para o sucesso do todo;

4) Fortalecer as relações de confiança no grupo;

5) Criar uma cultura de feedbacks, tanto negativos quanto positivos;

6) Estimular a busca da excelência pessoal e o compromisso com a missão da organização.

Cooperar mais para competir melhor, eis aí um bom desafio…

Um grande abraço.

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Comentários

2 Responses to “Cooperar mais para competir melhor”

  1. Tweets that mention Cooperar mais para competir melhor : Somma Blog -- Topsy.com
    julho 27th, 2010 @ 12:05

    [...] This post was mentioned on Twitter by sommaonline, Daug Blogs. Daug Blogs said: Cooperar mais para competir melhor – http://urele.com/64o [...]

  2. Acacio Batista Ramos
    julho 28th, 2010 @ 11:30

    Prezados Amigos.
    Percebo que no mundo corperativo sempre será necessário estimular a cooperação. Se não houver este estimulo as pessoas se tornarão ao natural egoístas e individualistas. E isto não é bom para ninguém. Nem para o trabalhador e nem para as empresas. Penso que a competitividade na economia e no trabalho se dá pela qualificação e competência. Mas sempre é necessário fazer um olhar para aqueles que não possuem competência e nem qualificação por falta de oportunidade na vida.

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