Erros comuns na hora de sair da empresa

Postado por Adriano Nodari em Estratégia, Relações Interpessoais, Resultados | junho 4, 2010 | Deixe seu comentário

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É comum o profissional receber uma proposta de emprego, enquanto trabalha em outra empresa. Neste momento, é necessário avaliar os prós e contras da nova oportunidade. Tomada a decisão, a pessoa deve comunicar a empresa sobre o desligamento.

Veja os 10 erros mais comuns, listados pela Supervisora de Carreiras, Daniela Correa, na hora de anunciar a saída da empresa:

1. Falta de preparo: seja claro e objetivo. A pessoa deve estar preparada para discutir os motivos da saída. Se o profissional estiver na empresa já há algum tempo ou se ele ocupar um cargo de mais responsabilidade, é possível que o chefe tenha algumas perguntas ou, pelo contrário, tenha uma contra oferta;

2. Falta de postura: não xingue o chefe, seja educado e pacífico e deixe as portas abertas. Agradeça por tudo.

3. Precipitação: pense bem sobre o assunto, para não se arrepender depois. Tenha certeza e trace suas metas, pois é necessário ter convicção de que não deseja mais trabalhar na empresa;4. Não saber o motivo da saída: saiba o que pode fazê-lo ficar ou não na empresa, seja o motivo um aumento de salário, mais benefícios, uma promoção ou outros;

5. Sair avisando todo mundo: imagine se a empresa fizer uma oferta atraente, será bastante complicado se já tiver avisado a todos que sairá da empresa;

6. Deixar seu chefe ‘na mão’: dê um prazo para que o chefe consiga contratar alguém;

7. Mandar e-mail ou falar no corredor: é indicado agendar uma reunião para falar sobre o assunto;

8. Deixar uma impressão negativa: deixe apenas a impressão de que sairá para um lugar melhor para você;

9. Deixar pendências: não deixe nenhuma pendência junto à empresa;

10. Falar mal: nunca fale mal de ninguém ou da empresa. Tenha uma conduta madura e de respeito.