Somma Blog

Empreendedorismo, Provocações, Informações e Conhecimento

Jogo Cooperativo

Postado por Flávio Lettieri em Empreendedorismo, Relações Interpessoais, Trabalho em equipe | agosto 3, 2010 | 5 comentários

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Loading ... Loading ...

A fim de aprofundar um pouco mais a abordagem das relações entre a competição e a cooperação, feita no post da última semana, vamos tratar de uma ferramenta de grande utilidade para fortalecer a cooperação que gera a competitividade corporativa: Os chamados Jogos Cooperativos.

Apesar de relativamente recentes no meio empresarial, os princípios dos Jogos Cooperativos vêm da década de 70 e sua proposta é apresentar através do elemento lúdico a cooperação como uma alternativa viável e vantajosa nas relações sociais.

Seu conceito é propor situações onde um conjunto de pessoas precisam da ajuda mútua para alcançar um objetivo comum.

Nesse contexto, o indivíduo tem no outro um parceiro e não um rival. Alcançar um objetivo se torna mais importante do que vencer um adversário e, superar a si mesmo, mais desafiador do que ganhar do outro. Competimos para superar os nossos próprios limites e habilidades.

Para jogar cooperativamente é preciso rever conceitos e avaliar valores pessoais de maneira a se libertar do instinto competitivo, afinal no jogo cooperativo não existe a divisão entre ganhadores e perdedores, um conceito tão usual no contexto social.Assim, o Jogo Cooperativo tem grande valor para fortalecer as relações de confiança entre os membros de uma equipe e do sentido de pertinência das pessoas ao universo da empresa.

Essa prática favorece a comunicação eficaz e o feedback como instrumentos de crescimento e fortalecimento de vínculos.

Os cuidados básicos para a aplicação desse tipo de jogo com uma equipe de funcionários seguem os mesmos protocolos das demais atividades experienciais.

Primeiramente, é preciso definir claramente os objetivos da atividade e alinhá-los com a cultura da empresa.

Avaliar se o nível de esforço físico, mental ou emocional exigido está de acordo com o perfil dos participantes.

E, por fim, dimensionar os fatores que compõem um jogo: objetivo, dinâmica, número de pessoas, espaço físico e tempo disponível, verificando se existe um perfeito equilíbrio entre todos os itens.

No mais, é viver e aproveitar a experiência de forma espontânea e natural sabendo que, além dos ganhos para a equipe, esse será um momento descontraído e propício para muitas risadas…

Um grande abraço.

Bookmark and Share

Tags: > > > > > > > > > > > >

Comentários

5 Responses to “Jogo Cooperativo”

  1. Tweets that mention Jogos Cooperativos : Somma Blog -- Topsy.com
    agosto 3rd, 2010 @ 11:29

    [...] This post was mentioned on Twitter by sommaonline, Daug Blogs. Daug Blogs said: Jogos Cooperativos – http://urele.com/c33 [...]

  2. Acacio
    agosto 3rd, 2010 @ 18:14

    Também penso que este tipo de jogo é mais saudável e favorece a prática de boas relações no trabalho nas empresas. Assim os funcionários se divertem e vão internalizando através da prática o exercício do amor ao próximo e da solidariedade, sem precisar pisar em ninguém para crescer no mundo corporativo.

  3. Joao
    agosto 27th, 2010 @ 10:59

    Apreciei profundamente o teu site!
    Tas a elaborar um optimo trabalho, hoje por vezes imenso que expressar nos websites!
    Na minha opiniao no teu espaço online so falta uma Ferramento de traducao. Tentarei o mais participante na tua comunidade!
    cumps

  4. Patrícia
    julho 20th, 2011 @ 11:30

    Boa tarde:), o meu nome é Patricia estudo Ergonomia e gostei muito da tua página! Nada melhor do que implementar a nossa ideia e espalhá-la pelo mundo! :)

  5. Sophie
    setembro 28th, 2011 @ 18:20

    Otimas e necessárias palavras…

Deixe o seu comentário