Líderes que enfrentam

Postado por Flávio Lettieri em Empreendedorismo, Liderança, Relações Interpessoais | junho 22, 2010 | Deixe seu comentário

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Acompanhe esta história desde o início: Líderes que enfrentam, líderes que fogem, líderes que se defendem.

Parte 4: Líderes que enfrentam: Receber o convite para o novo desafio deixou o João Pimenta confuso, dividido em suas emoções.

Se por um lado era bom ser reconhecido e valorizado pela empresa, por outro era assustador assumir um cargo de chefia. Era uma responsabilidade enorme liderar pessoas e não sabia se estava preparado para isso.

Na verdade, achava que realmente não estava preparado. O Pimenta sabia que era muito bom na área técnica, mas que isso não era suficiente para desempenhar um bom trabalho na nova função.

Sempre imaginou um líder como alguém capaz de inspirar pessoas, motivar equipes e extrair o que cada um tem de melhor. E ele, definitivamente, não se via com essas competências.

A princípio pensou em recusar a proposta, mas foi algo que ouviu de sua esposa que o fez mudar de idéia: “Pimenta, você é um ser humano maravilhoso, gosta de lidar com as pessoas e tem a humildade de reconhecer suas próprias limitações. Você vai conseguir”, disse ela.

E o Pimenta realmente assumiu a nova Unidade.

Desde o início foi transparente com os seus funcionários: “A nossa unidade é nova e a situação também é nova para mim, mas com o apoio de todos aqui conseguiremos superar quaisquer desafios”, dizia ele.

Voltou a estudar e fez de seu desenvolvimento pessoal um objetivo a ser alcançado diariamente. Tinha a humildade, e a sabedoria, de ser um eterno aprendiz.

Mesmo quando tinha uma opinião formada sobre um assunto, procurava ouvir os outros pontos de vista.

Assim, naturalmente, o João Pimenta que era reconhecido por suas habilidades técnicas, passou também a ser admirado por suas habilidades de liderança.

Conseguia gerenciar os negócios equilibrando seu foco nos resultados com a devida atenção às pessoas que fazem esses resultados acontecerem.

Até hoje, apesar do seu sucesso e das diversas palestras sobre liderança que ministra, o Pimenta mantém a sua simplicidade e diz que não sabe se ainda está preparado para a responsabilidade de liderar pessoas.

Particularmente, acho que ele tem toda a razão…

Grandes líderes acreditam que sempre têm algo a aprender e são capazes de reconhecer suas próprias limitações, fazendo das dificuldades uma motivação para o seu crescimento e para o crescimento de sua equipe.

Nunca estaremos prontos…

Ou talvez, sempre estaremos, desde que compreendamos que a liderança é um constante aprendizado de “Ser Humano”.

Você gostou da história dos 3 líderes? Mande para nós a sua opinião ou a sua experiência como líder / liderado.

Um grande abraço!